外国人の労務管理

貴社の海外人財の雇用を
マルチリンガル専門家チームが
サポートします。

貴社の海外人財の雇用をマルチリンガル専門家チームがサポートします。

英語による所得税・住民税の説明

インドネシア語による所得税・住民税の説明

外国人財雇用管理おまかせコース

持田国際労務管理事務所は、下記の3Cの柱で貴社の外国人雇用を支えます。
Cross Cultural Understanding異文化理解Communication言語によるコミュニケーションCross Cultural Understanding異文化理解
  • 手続きの仕方などもその都度ご説明しますので、
    新任のご担当者も安心。
  • 必要に応じて、外国人の方を雇用に関する労働法、社会保険、税金などに関してオンライン学習を準備しておりますので、まずは体系的に理解することが可能です。
  • 相手国の異文化理解などについても、オンライン説明会をいたしますので、社内のグローバル展開にご活用ください。

利用フロー

STEP1. 採用準備
今ある書類について点検、整備をし、環境を整えます。
  • 就業規則の整備・修正
  • 雇用契約書の作成
  • 給与明細の翻訳
  • 対象国(外国人材の出身国)についての説明会
  • 外国人労務管理についてのオンライン研修
外国人労務管理についてのオンライン研修 ー 内容
①労働基準法の基本 最初に体系的に学び労務に携わるための知識を習得 重要ポイントを体系的に学ぶ
②法改正 直近の法改正について 外国人労働者に関連するものをピックアップして整理しています。
③同一労働同一賃金 正社員と有期雇用の雇用形態がある場合についての注意点 同一労働同一賃金の考え方を理解することで、日本人同等報酬要件の理解が早まります。
④出産育児について 出産育児に関して必要な手続の流れを知る。 出産及び育児にまつわる手続き、権利関係を整理する。
⑤退職時の労働社会保険手続 退職時の手続き及び雇用保険の給付について 退職時の労働社会保険手続き及び雇用保険の基本手当について
⑥所得税 扶養控除、住民税、年末調整の手続き 所得税及び住民税 扶養控除→年末調整→住民税の決定
一連の流れを学習
⑦有期社員から無期社員への転換・登用 労働契約法・無期転換ルール 在留資格別・事例研究
STEP2. 雇用期間中
  • 定期ミーティング(月1から2回)40分×2 / メール相談 ご担当者の方からのご相談にご回答いたします。
    労務管理面/社会保険手続き/税手続きなどのご相談
  • 外国人の方向けにはご希望により、採用後、定期ミーティング内の時間に下記の講義をお選びいただきます。
    • 日本での就労の注意点、マナー
    • 日本の概要(文化歴史)
    • 日本の社会保険、税金
    雇用環境などの説明をいたします。 ※研修や課題の進捗管理などにもご活用ください。
    ※外国の方からのご相談(講義形式の場合を除く)につきましては、基本的には、ご担当者もご一緒に3者でのミーティングとさせていただきます。
STEP3. 退職前
  • 外国人の方への説明
  • 市町村役場での手続き
  • 外国人の方ご本人への年金
  • 税金の手続きの説明
※英語、中国語、インドネシア語については言語でご説明可能です。その他の言語については、ご相談ください。

料金表

料金 備考
入会金 30万円 ※就業規則の改定費用及び雇用契約書の作成費用を含みます。
※インドネシア語、英語につきましては、A4 5枚まで翻訳を追記することは可能です。
月額費用 対象外国人の方3人まで … 3万円
対象外国人の方4人以上7人まで … 4万円
対象外国人の方8人以上15人まで … 6万円
対象外国人の方16人以上30人まで … 15万円
※A4 1枚までの日本語⇔インドネシア語、英語、翻訳文作成を月額の顧問料内でご対応可

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