貴社の海外人財の雇用を
マルチリンガル専門家チームが
サポートします。
英語による所得税・住民税の説明
インドネシア語による所得税・住民税の説明
外国人財雇用管理おまかせコース
持田国際労務管理事務所は、下記の3Cの柱で貴社の外国人雇用を支えます。
- 手続きの仕方などもその都度ご説明しますので、
新任のご担当者も安心。 - 必要に応じて、外国人の方を雇用に関する労働法、社会保険、税金などに関してオンライン学習を準備しておりますので、まずは体系的に理解することが可能です。
- 相手国の異文化理解などについても、オンライン説明会をいたしますので、社内のグローバル展開にご活用ください。
利用フロー
STEP1. 採用準備
今ある書類について点検、整備をし、環境を整えます。
- 就業規則の整備・修正
- 雇用契約書の作成
- 給与明細の翻訳
- 対象国（外国人材の出身国）についての説明会
- 外国人労務管理についてのオンライン研修
外国人労務管理についてのオンライン研修 ー 内容
| ①労働基準法の基本 | 最初に体系的に学び労務に携わるための知識を習得 | 重要ポイントを体系的に学ぶ |
|---|---|---|
| ②法改正 | 直近の法改正について | 外国人労働者に関連するものをピックアップして整理しています。 |
| ③同一労働同一賃金 | 正社員と有期雇用の雇用形態がある場合についての注意点 | 同一労働同一賃金の考え方を理解することで、日本人同等報酬要件の理解が早まります。 |
| ④出産育児について | 出産育児に関して必要な手続の流れを知る。 | 出産及び育児にまつわる手続き、権利関係を整理する。 |
| ⑤退職時の労働社会保険手続 | 退職時の手続き及び雇用保険の給付について | 退職時の労働社会保険手続き及び雇用保険の基本手当について |
| ⑥所得税 扶養控除、住民税、年末調整の手続き | 所得税及び住民税 | 扶養控除→年末調整→住民税の決定 一連の流れを学習 |
| ⑦有期社員から無期社員への転換・登用 | 労働契約法・無期転換ルール | 在留資格別・事例研究 |
STEP2. 雇用期間中
-
定期ミーティング（月1から2回）40分×2 / メール相談
ご担当者の方からのご相談にご回答いたします。
労務管理面/社会保険手続き/税手続きなどのご相談 -
外国人の方向けにはご希望により、採用後、定期ミーティング内の時間に下記の講義をお選びいただきます。
- 日本での就労の注意点、マナー
- 日本の概要（文化歴史）
- 日本の社会保険、税金
※外国の方からのご相談（講義形式の場合を除く）につきましては、基本的には、ご担当者もご一緒に3者でのミーティングとさせていただきます。
STEP3. 退職前
- 外国人の方への説明
- 市町村役場での手続き
- 外国人の方ご本人への年金
- 税金の手続きの説明
料金表
| 料金 | 備考 | |
|---|---|---|
| 入会金 | 30万円 | ※就業規則の改定費用及び雇用契約書の作成費用を含みます。 ※インドネシア語、英語につきましては、A4 5枚まで翻訳を追記することは可能です。 |
| 月額費用 | 対象外国人の方3人まで … 3万円 対象外国人の方4人以上7人まで … 4万円 対象外国人の方8人以上15人まで … 6万円 対象外国人の方16人以上30人まで … 15万円 |
※A4 1枚までの日本語⇔インドネシア語、英語、翻訳文作成を月額の顧問料内でご対応可 |